2013年12月2日星期一

譚勇:新型工業化企業,基層工會舉足輕重

  “科學技術是第一生產力”,伴隨著這句口職業工會號的蔓延,全國上下各型企業迅猛發展,一家家,一行行工業化、現代化企業猶如雨後春筍,陸陸續續扎根開花祖國各地,為祖國的繁榮昌盛,富強穩定,快速發展夯實了堅定的基石,然而在一家家,一行行企業的建立過程中,從業人員的迅速增加,公私矛盾的日趨尖銳,公私利益的直接衝突,已嚴重阻礙了企業的正常發展,企業何以以披荊斬棘迅馳的速度快速發展的呢? 在這裡我以點釋面,說說我們天富熱電廠運行分場基層工會如何開展工作,如何使企業在舉步維艱時展望未來。

  運行分場為天富熱電廠員工最多的一個生產單位,管轄10個值,每值管轄機爐電除四個班組,每個班組設定一人為本班組工會小組長,配合班組長協調人員管理以及生產管理,在整個班組中有著重要地位。

  一、讓企業認同員工,讓員工陪伴企業發展

  假如一個企業讓員工感覺到自己不是這個企業的主人,那麼這個企業不會長久,因此基層工會讓企業員工參與監督、管理,不斷提高他們參與決策、管理和監督的能力,在一定程度上可以滿足員工心理需求,讓他感覺到自己是這個大家庭的主人,只有這樣員工才能盡心盡責的為企業奉獻更多。當然這也是員工作為國家和企業主人的具體體現,工會組織的一項重要權利。

  二、關心企業從關心員工生活開始

  關心企業從本質上來說就是關心企業員工,企業的最根本單位是員工,如果員工生活遭遇困難或員工本身發生較大事件必定會影響工作,最終影響到企業,因此對員工的生活幫助其實就是對企業的幫助,天富熱電廠基層工會深知此點,把關心員工生活放在企業管理首位,在如何關心怎麼關心方面絞盡腦汁,並籌集大量資金作為愛心儲備金,使廣大員工充分感受到企業是我家,我家在企業的感覺。如每月由最基層班組上報班員生活以及家庭情況,對生活有變的員工進行慰問以及物質經濟援助,對家庭困難員工予以特殊照顧如換崗或特殊休假,對思想偏激走彎路員工進行思想教育,力爭早走正途,等等這一切關心方式讓企業員工真正感受到了溫暖,員工也能全心全意的為企業奉獻終身。

  三、加強員工專業知識,技能水平培訓,從而保證企業安全經濟發展

  作為現代化企業員工,特別是電力行業,擁有過硬的專業知識,熟練的現場操作技能是生存之本,也是企業的命運所在,面對企業的一次次擴容,設備的一次次更新,人員的一次次調動,作為基層工會,高瞻遠矚,首先考慮的是我們的員工------一次次的變革到底對我們的員工是否有利,如有利我們該怎麼辦,怎門辦才能達到最好目的,我們該如何面對,是坐以待斃,還是抨擊一搏,一系列關系到民生利益的問題首先列入基層工會議案上來,面對這些問題,基層工會認真分析,嚴肅討論,制定出很多迎接變革的方案-------導師帶徒,一幫一,一帶二,現場提問,每日一題,每月一課等等一系列學習方案,針對每個人習慣以及學習特點對號入座,力求人人達到自己能力極限,以求快速融入不斷發展的企業氛圍當中來,在方案進行當中,為鼓勵鞭策員工積極性,進行一系列的激勵機制,如每工會健保月進行優秀員工、優秀班組長、優秀班組、優秀值等等的評選活動,對表現突出個人、班組或專業進行物質或資金獎勵,以示再接再厲,當然對於樂於現狀,不思進取人員也進行了人性化的教育,如單獨談話,公所健保班組教育,專業教育,脫崗教育等等,總之對於任何一個員工,基層工會的態度就是不拋棄不放棄,讓員工感到家的氛圍。

  四、加強企業員工思想道德教育

  任何一個優秀的企業,首先他有著非常良工會勞保好的企業氛圍,當然這個氛圍是靠廣大企業單元---員工來實現的,員工的思想道德素質直接反應企業的良莠,因此對員工的思想道德、職業道德,責任心的教育至關重要,天富熱電廠工會一直重視提高職工的思想道德和職業道德。在員工中廣泛開展以孜孜以求,完美服務為核心、以職業道德、責任心為重點的創建先進班組、創建學習型班組、建設職工和諧家庭和爭當天富好員工等活動;積極組織籌劃創辦各種學習班,努力滿足不同層次和不同崗位職工的學習需求,鼓勵員工接受教育,為道德教育做好前提鋪墊。

  五、組織員工開展節能降耗,技術革新,增收創利活動

  發展生產力,代表了工人階級的根本利益和長遠利益,也詮釋了企業在追求利益過程中的一個革新。只有生產發展了,職工利益的實現才有堅實的基礎和可靠的保證,企業也順其自然的從中得惠。天富熱電廠自建廠以來,基層工會廣泛發動和組織員工深入開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、節能降耗職業工會活動等各種群眾性 經濟技術活動,湧現出一大批先進集體和勞動模範與先進工作者,企業也因此收益。近兩年,廠工會適市場經濟的要求,把加速企業發展,提高員工收入作為重點,繼續開展這一系列活動,如年初開張開門紅勞動競賽,夏季開展迎峰度夏活動,對2*50MW加裝比較環保經濟脫硫脫銷裝備,對2*50MW鍋爐大型轉機安裝比較節能的變頻裝備以及繼續對外進行有償性援助活動,如昌熱有償保運,新滬有償保運以及近期將進行有償援助的宏基焦化和圖木舒克電廠,所有的這一切最終目的就在於加速本廠經濟的快速發展,同時使廣大員工從中實惠。




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